Pas de seuil réglementaire unique en mètres
La réglementation ne définit pas le travail en hauteur par une hauteur minimale. Une intervention sur un escabeau, une plateforme, une toiture ou à proximité d'une ouverture peut présenter un risque dès qu'une chute est possible. L'analyse porte donc sur la situation réelle et sur les moyens de prévention.
- Identifier les accès, bords, ouvertures et surfaces fragiles.
- Privilégier les protections collectives avant les EPI.
- Définir les consignes et les limites d'intervention.
Responsabilité de l'employeur
L'employeur évalue les risques, choisit les équipements et organise le travail. La formation contribue à rendre les consignes applicables, mais ne remplace ni l'évaluation des risques ni les protections adaptées.
Former selon le poste réel
Le contenu doit être relié aux tâches, aux accès et aux équipements utilisés. Une équipe de couvreurs, des agents de maintenance et des opérateurs utilisant une PIR n'ont pas les mêmes exercices.
| Situation | Points à cadrer | Format à confirmer |
|---|---|---|
| Toiture ou charpente | Accès, rives, zones fragiles, ancrages | Théorie et mises en situation |
| Échelle ou PIR | Choix, contrôle, stabilisation, limites | Pratique sur les équipements |
| Harnais et antichute | Réglage, compatibilité, tirant d'air, secours | Entraînement spécifique |
Documents et traçabilité
Le devis doit préciser les objectifs, prérequis, durée, modalités d'évaluation et documents remis. L'entreprise conserve les éléments utiles au suivi des compétences.
Informations à transmettre
Décrivez les postes, l'effectif, les équipements, les lieux d'exercice et les changements récents. L'organisme confirme alors le périmètre et les conditions de sécurité.